MaxPersonalMaxware C.A.

¿A qué hora llegó su gente ayer? ¿O solo sabe lo que le contaron?

El celular del trabajador es el reloj —con GPS y foto, sin comprar ningún aparato— y la nómina se calcula sola, como manda la Ley.

¿Le suena conocido?

"Aquí todo el mundo llega temprano… eso creo."

La lista de asistencia es un cuaderno en la entrada, y el que llega tarde firma la hora que quiera. O peor: firma un compañero por él. Usted lo sospecha, pero probarlo es imposible — y reclamar sin pruebas termina en pelea.

Y si tiene gente en la calle —choferes, cuadrillas, vendedores, un vigilante en otra sede— sencillamente no sabe. Le avisan por WhatsApp que ya llegaron y usted les cree, porque no le queda otra.

La quincena se arma en Excel, a mano, contando días en el cuaderno. Cada vez que alguien falta o hace horas extra, hay que recalcular. Se equivoca uno, reclama el otro, y se va media mañana en cuadrar.

Y lo que de verdad asusta: las prestaciones. Nadie sabe cuánto se le debe a cada trabajador hasta que uno renuncia — y ahí aparece un número que no estaba en ningún presupuesto.

Vacaciones, bono vacacional, utilidades, el cestaticket, el IVSS, el FAOV… cada uno se calcula distinto, y cada decreto cambia las reglas. Un error no es un error: es un reclamo en la Inspectoría.

Ese es el problema de fondo: usted paga sueldos todos los meses sin saber cuánto le cuesta de verdad su gente — ni hoy, ni el día que alguien se vaya.

Confiar no es controlar.
Qué es MaxPersonal

Un vigilante en la puerta y un calculista de nómina — sin sueldo y sin equivocarse.

Dos módulos que trabajan juntos: uno sabe quién vino y a qué hora, el otro convierte eso en el pago exacto que manda la Ley.

Su trabajador abre el teléfono, se toma una foto y ficha. El sistema comprueba que esté de verdad en el sitio —no en su casa— y guarda la hora real. La oficina ve todo al instante, sin llamar a nadie.

A fin de quincena se cierra el período con un botón y la nómina se calcula sola: días trabajados, faltas, horas extra aprobadas, cestaticket como manda la Ley, retenciones y aportes. Sale el recibo de cada quien, listo para firmar.

Y no lo hizo una empresa que nunca ha pagado una quincena. Nació adentro de empresas venezolanas de verdad —transporte y colegios— pagando nómina real, todas las quincenas, con las reglas de aquí.

📍Sabe quién vinohora real, ubicación y foto. Nadie ficha por otro.
🧮Calcula lo que se le debeprestaciones, vacaciones y utilidades al día — no el susto del final.
📄Deja todo por escritorecibo firmable, historial por trabajador y respaldo si hay reclamo.
Se lleva junto o por separado

Dos módulos. Usted elige con cuál empieza.

Muchos arrancan solo con la asistencia —que es el dolor más urgente— y suman la nómina cuando ven que cuadra.

Módulo

MaxAsistencia

Quién entró, a qué hora, desde dónde — y con foto.

  • Ficha desde el celular: cero relojes, cero huelleros
  • Cerca virtual por sede: si no está ahí, no ficha
  • Selfie en cada marca — nadie ficha por otro
  • Entrada y salida con horas reales trabajadas
  • Justificar faltas, reposos y permisos desde la oficina
  • Horas extra que alguien aprueba, no que se cuelan solas
  • Reportes en Excel con formato, por el rango que quiera
Módulo

MaxNómina

La quincena calculada como manda la Ley venezolana.

  • Prestaciones sociales al día (Art. 142), no el susto final
  • Vacaciones y bono vacacional según antigüedad
  • Utilidades y aguinaldos
  • Liquidaciones por renuncia o despido, con indemnización
  • Cestaticket como manda la Ley: solo descuenta falta injustificada
  • IVSS, FAOV y RPE — retenciones y aportes patronales
  • Bonos y deducciones fijas (seguro, comedor, préstamos)
  • Recibo de pago detallado, congelado y auditable
Juntos hacen lo que ninguno hace solo: el fichaje alimenta la quincena. Se cierra el período con un botón y el pago sale ajustado por lo que cada quien trabajó de verdad — sin recontar días en un cuaderno, sin recalcular nada a mano.
Tres maneras de controlar al personal

Tres maneras de llevar esto. Solo una le sirve para la gente que anda en la calle.

Ya sea que hoy lleve todo en cuaderno, o que ya tenga un huellero y un programa de nómina aparte — mire qué resuelve cada uno y qué le deja encima.

Cuaderno y Excel
Reloj biométrico + software de nóminados sistemas
Con MaxPersonaltodo integrado
La gente que no está en la oficina Lo que ningún huellero resuelve
Cuaderno: El chofer, la cuadrilla y el vigilante de la otra sede avisan por WhatsApp. Usted les cree.
Reloj biométrico: El huellero está clavado en una pared. Quien no pasa por ahí, no marca — y le toca hacerle la excepción a mano todos los meses.
MaxPersonal: Ficha desde donde esté, y el sistema comprueba que esté de verdad ahí. Una obra, una ruta, otra sede: cada sitio con su cerca virtual.
¿Cuánto cuesta arrancar?
Cuaderno: "Gratis"… hasta el primer reclamo en la Inspectoría o la primera liquidación mal calculada.
Reloj biométrico: Un aparato por sede, más instalación, más el UPS, más la PC donde se descarga. Y cuando se quema con un bajón, otra vez a comprar.
MaxPersonal: Cero aparatos. El teléfono que su gente ya tiene. Arranca completo desde el primer día, sin comprar nada.
¿Marcó el que era?
Cuaderno: Firma un compañero por el que no llegó y nadie se entera.
Reloj biométrico: La huella sí identifica — ese punto lo resuelve bien. Pero solo en el sitio donde está el aparato.
MaxPersonal: Selfie en cada marca + clave personal + ubicación. Queda la foto guardada: si hay discusión, se mira.
De la asistencia al pago
Cuaderno: Alguien cuenta los días a mano y los pasa a Excel. Cada quincena, otra vez.
Reloj biométrico: Son dos sistemas distintos: se exporta de uno, se importa al otro, y cuando no cuadra, se arregla a mano.
MaxPersonal: Un botón: "cerrar período". Los días, las faltas y las horas extra aprobadas caen solos en la quincena, ajustados.
Prestaciones y liquidaciones
Cuaderno: Se calculan el día que alguien renuncia, corriendo, y casi siempre de menos.
Software de nómina: Los buenos sí las calculan. Pero se instalan en una PC, y con cada decreto hay que pagar la actualización aparte.
MaxPersonal: Al día, siempre: sabe hoy cuánto le debe a cada quien. La liquidación sale en segundos, con indemnización si es despido.
Horas extra
Cuaderno: "Me quedé dos horas" — y se paga por confianza, o no se paga y queda el resentimiento.
Reloj biométrico: Cuenta como extra todo el tiempo de más: el almuerzo largo, el que se quedó conversando. Pagando de más sin saberlo.
MaxPersonal: Nada se paga solo. Un supervisor aprueba cada extra con su motivo, y ahí sí entra al pago — con su recargo, y el nocturno como manda la Ley.
¿Quién puede ver los sueldos?
Cuaderno: El Excel de la nómina anda en un pendrive o en el correo. Quien lo abre, ve lo que gana todo el mundo.
Software instalado: Vive en una PC que a veces comparten. Con la clave de esa máquina, o si alguien la deja abierta, se ve la nómina completa.
MaxPersonal: Permisos separados en dos niveles: quien trabaja con la gente ve la asistencia; solo administración ve sueldos, cuentas y movimientos. Y el candado está en la base, no en la pantalla — no basta con esconder un botón.
Hecho para Venezuela
Cuaderno: Malabares con la tasa del día y un Excel distinto por cada quincena.
Programas de afuera: Piensan en otro país: ni cestaticket, ni Art. 142, ni tasa BCV.
MaxPersonal: Lleva la cuenta en dólares para su presupuesto, y al pagar imprime en bolívares a la tasa del día. Ve el gasto real en las dos monedas.
Si se va la luz o el internet
Cuaderno: Sigue funcionando… con todos sus problemas intactos.
Reloj biométrico: Se apaga con la luz. Y si se quema en un bajón, se perdió la data de ese día.
MaxPersonal: Los datos móviles aguantan más que el internet fijo. Y si alguien no pudo fichar, la oficina lo marca justificado sin romper nada.

La columna del medio parece resuelta… hasta que nota que son dos sistemas, dos pagos, y usted de mensajero entre ellos.

Cómo funciona

Tres pasos simples.

Paso 1

Su gente ficha

Abre el enlace en el teléfono, se busca por su nombre, mete los 4 últimos dígitos de la cédula y se toma la foto. Listo. No hay que instalar ninguna aplicación.

Paso 2

La oficina revisa

Ve quién vino y quién no, justifica los reposos y permisos, y aprueba las horas extra que sí se van a pagar. Todo desde la computadora, sin llamar a nadie.

Paso 3

Se paga

Un botón cierra el período y arma la quincena con lo que cada quien trabajó. Sale el recibo de cada trabajador y el gasto queda registrado en sus cuentas.

Lo que gana

Deje de pagar de más — y de deber sin saberlo.

⏱️
Media mañana de vuelta, cada quincena

Se acabó contar días en el cuaderno y recalcular en Excel.

🛡️
Tranquilidad con la Ley

Prestaciones, vacaciones y utilidades calculadas como manda la LOTTT, con respaldo si hay un reclamo.

📍
Control del que anda en la calle

Choferes, cuadrillas y sedes lejanas — sin poner un aparato en cada sitio.

💵
Sabe cuánto le cuesta su gente

En bolívares para pagar y en dólares para presupuestar. Sin sorpresas cuando alguien renuncia.

Para quién es

Si tiene gente en nómina, es para usted.

No importa el rubro: importa que tenga trabajadores y que quiera dormir tranquilo.

🏗️
Obras y cuadrillas

Gente que trabaja donde no hay oficina — ni dónde poner un huellero.

🏪
Comercios y sucursales

Varias sedes, cada una con su horario, todas en una sola pantalla.

🚚
Transporte y distribución

Choferes y ayudantes que arrancan de sitios distintos cada día.

🏢
Oficinas y servicios

Personal fijo, vigilancia, limpieza y mantenimiento — todos en el mismo sistema.

Precios

Precio fijo según su tamaño. Sin sorpresas a fin de mes.

No cobramos por empleado con factura cambiante: usted sabe desde el primer día lo que va a pagar. Puede llevar un módulo solo o los dos.

TrabajadoresMaxAsistenciaMaxNóminaLos dos juntos
Hasta 10$15 / mes$25 / mes$35 / mes
11 a 25$25 / mes$45 / mes$60 / mes
26 a 50$40 / mes$70 / mes$95 / mes
51 a 100$60 / mes$110 / mes$150 / mes
Más de 100$0,60 c/u$1,20 c/u$1,50 c/u
Para que lo vea en perspectiva: una empresa de 25 trabajadores paga $60 al mes por los dos módulos. Eso es alrededor del 1% de lo que ya paga en sueldos — y menos de lo que cuesta un día de trabajo de la persona que hoy arma la quincena a mano. Un solo error en una liquidación cuesta más que un año de sistema.
Puesta en marcha: $99 hasta 25 trabajadores · $199 de 26 a 100 · desde $399 para más de 100 o varias sedes. Incluye la carga de su personal, la configuración de sus sedes y el adiestramiento de su equipo.

Pagando el año completo, dos meses van por nuestra cuenta. Puede pagar en bolívares a tasa BCV, Zelle o USDT.

Los precios están en dólares y se pagan al cambio del día. Sin contratos de permanencia: si no le sirve, lo deja.

Lo que todo el mundo pregunta

Las dudas, respondidas de frente.

¿Quién más puede ver mi nómina?

Nadie de afuera: cada empresa vive aislada de las demás y solo entra quien usted autorice, con su usuario. Y sus datos son suyos: puede exportar todo a Excel cuando quiera, sin pedirnos permiso.

Y adentro de su empresa, tampoco. Los permisos están separados en dos niveles: quien trabaja con la gente ve la asistencia de su equipo, y solo administración ve sueldos, cuentas y movimientos de plata. El que pasa la lista no puede ver cuánto gana nadie — ni desde la pantalla ni consultando por su cuenta.

¿Y si alguien se pone a curiosear la base de datos?

El candado no está en la pantalla, está en la base. Ocultar un botón no sirve de nada si la información igual se puede pedir por debajo — así se filtran los sueldos en la mayoría de los sistemas. Acá cada consulta se valida contra el nivel de quien la hace, aunque no pase por el sistema. Lo comprobamos entrando con un usuario de cada tipo y pidiendo la nómina a propósito, para ver que de verdad la niegue.

¿Y si se va la luz o el internet?

Le hablamos claro: para fichar hace falta señal en el teléfono. La ventaja es que los datos móviles aguantan los bajones mucho mejor que el internet fijo — y que un huellero, que se apaga con la luz. Si alguien no pudo fichar, la oficina lo marca justificado y la quincena sale igual de bien.

¿Esto lo acepta el SENIAT o la Inspectoría?

La nómina no requiere homologación del SENIAT — eso aplica a la facturación fiscal. Lo que sí exige la Ley es el recibo de pago detallado (Art. 106 LOTTT), que el sistema emite, y los archivos para IVSS, FAOV y los bancos.

Ustedes calculan en dólares… ¿y el pago legal en bolívares?

Las dos cosas, que es como se trabaja aquí de verdad. El sistema lleva la cuenta en dólares para que usted presupueste con la moneda que usa, y al momento de pagar registra e imprime en bolívares a la tasa del día, que queda congelada en ese recibo. Así ve el gasto real en ambas monedas.

¿Puedo tomarle foto y ubicación a mis trabajadores?

Sí, con su consentimiento y solo en el momento de marcar — nunca fuera del horario. Le entregamos el modelo de anexo al contrato para que lo firmen, listo para usar.

Tengo dos o tres que no cargan teléfono.

Se resuelve de dos formas: un teléfono o tablet en la entrada que funciona como el reloj de toda la vida, o el supervisor los marca a mano. Nadie se queda por fuera.

¿Y si Maxware desaparece mañana?

Pregunta justa. Por eso sus datos se exportan completos a Excel en cualquier momento y nos comprometemos por escrito a entregárselos si alguna vez deja de usarnos. No lo amarramos a nosotros: lo mantenemos porque le sirve.

Hablemos

Le mostramos su propia nómina, con sus números.

Una demostración de veinte minutos, sin compromiso. Traiga la lista de su gente y le enseñamos cómo quedaría la próxima quincena.

📲 WhatsApp: +58 414-7379886 Máximo Betancourt · Maxware C.A.
MaxPersonal · un producto de Maxware C.A. · Hecho en Venezuela